--- title: Kaizen Platformとエン、「ミドルの転職」でAIオートフィルによる体験革新を目指した実証実験を開始 image: https://kaizenplatform.co.jp/hubfs/OGP%20-%20Kaizen%20Platform%20(1200%20x%20630%20px)%20(5).png description: 株式会社Kaizen Platformとエン株式会社は、ミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』において、生成AIを活用した入力支援エージェント「Kaizen Conversion Agent」を活用しWeb履歴書の登録体験向上を目指す実証実験を開始したことをお知らせします。 --- ニュース 2026/2/19 Kaizen Platformとエン、「ミドルの転職」でAIオートフィルによる体験革新を目指した実証実験を開始 “面倒な職務経歴の入力”をAIが自動化。プロフィール情報の質と量を高め、ユーザーが自身の価値を最大限に発揮できるスカウト体験の共創へ 株式会社Kaizen Platform（本社：東京都港区、代表取締役：須藤 憲司、以下「Kaizen Platform」）とエン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智 通勝、以下「エン」）は、ミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』（[https://mid-tenshoku.com/](https://mid-tenshoku.com/)）において、 生成AIを活用した入力支援エージェント「Kaizen Conversion Agent」を活用しWeb履歴書の登録体験向上を目指す実証実験（以下「本PoC」）を開始したことをお知らせします。 本PoCは、転職活動における最大のハードルの一つであった「職務経歴の入力」をAIで自動化し、ユーザーの負担を劇的に軽減することで、質の高いキャリア機会の創出を目指すものです。   ![OGP - Kaizen Platform (1200 x 630 px) (5)](https://kaizenplatform.co.jp/hs-fs/hubfs/OGP%20-%20Kaizen%20Platform%20(1200%20x%20630%20px)%20(5).png?width=800&height=420&name=OGP%20-%20Kaizen%20Platform%20(1200%20x%20630%20px)%20(5).png)       ■ 誰もが直面する「プロフィール登録」の壁と、機会損失   多くのビジネスパーソンが、より良いキャリアを求めて転職サイトに登録する一方で、そのポテンシャルを十分に企業へ伝えきれていない、という根深い課題が存在します。その最大の要因が、Web履歴書、特に詳細な職務経歴の登録がユーザーにとって大きな負担となっている点です。   この「プロフィール登録の壁」により、多くのユーザーが詳細情報の入力を断念してしまい、結果として企業からの魅力的なスカウトを受け取る機会を逃していました。これは、自身の価値を正しく伝えられないユーザーと、未来の活躍人材を見つけられない企業、双方にとって大きな機会損失となっていました。 ■ **AIが“面倒”を“価値”に変える。アップロードするだけの新しいWeb履歴書体験**   本PoCでは、「ミドルの転職」のWeb履歴書登録プロセスに、Kaizen Platformの「Kaizen Conversion Agent」を導入します。これにより、ユーザーは手持ちの職務経歴書ファイル（PDFなど）をアップロードするだけで、AIがその内容を解析し、フォーマットに最適化された状態で各項目を自動で入力します。 この「AIオートフィル」機能により、職務経歴の入力・登録にかかる時間を最大90%削減することを目指します。ユーザーの負担をなくすだけでなく、これまで入力が敬遠されがちだった詳細な実績やスキル情報まで、AIが的確に抽出・構造化することで、Web履歴書の情報量と質を飛躍的に向上させます。これにより、ユーザーは自身のキャリア価値を最大限にアピールでき、企業はより精度の高いスカウトを送ることが可能になります。   ■ **両社コメント**   エン株式会社 執行役員 峯崎直哉様 「私たちが掲げているのは『入社後活躍』の実現です。そのためには、ユーザーが自身のキャリアと誠実に向き合い、その価値を企業に正しく伝えることが不可欠です。今回のKaizen Platform社との取り組みは、AI技術によってそのプロセスから“面倒”を取り除き、ユーザーが自身のキャリア価値の棚卸しとアピールに集中できる環境を作るための重要な一歩です。この共創が、多くのミドル層の新たな挑戦と活躍に繋がることを期待しています。」   株式会社Kaizen Platform 代表取締役CEO 須藤憲司 「人のキャリアという、重要な意思決定の場面で、私たちのAI技術が貢献できることを大変光栄に思います。エン様が大切にされている『入社後活躍』というフィロソフィーは、まさに優れた顧客体験の先にあります。今回のプロジェクトは、単なる入力の自動化に留まりません。AIがユーザーと企業の間に立ち、お互いの理解を深め、最高の出会いを創出する。そんなこれからの時代にふさわしい新しいマッチングの形を、エン様と共に共創してまいります。」       **■ ミドル世代に特化したスカウト転職サービス『ミドルの転職』について**   [https://mid-tenshoku.com/](https://mid-tenshoku.com/) 30代・40代を中心とした「ミドル世代」に特化したスカウト転職サービス。国内最大級20万件以上のミドル向け求人を取り揃え、経営幹部・CxO・部長クラスなど年収1000万円を超えるハイクラス求人・非公開求人も豊富です。複雑で多岐にわたるキャリアの整理をアシストする「職務要約の自動生成機能」や、ひと足先に転職活動を終えた先輩ミドルたちのリアルな声に触れられる「ミドルの転職体験レポート」など、ミドル世代ならではの転職事情に寄り添った機能とコンテンツを充実させています。     ### 株式会社Kaizen Platformについて | 会社名 | 株式会社Kaizen Platform | | --- | --- | | 設立 | 2017年4月 (2013年8月創業の米国法人Kaizen Platform, Inc. から事業譲渡) | | 代表者 | 代表取締役 須藤憲司 | | URL | [https://kaizenplatform.co.jp](https://kaizenplatform.co.jp) | | 所在地 | 東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル 10F | | 事業内容 | 企業のビジネス部門に伴走し、DXを加速するマーケティング＆ITパートナーとして、 顧客体験を改善する「攻めのDX」で事業成長を支援するソリューションを提供しています。   | ### 本件に関する報道機関からのお問い合わせ | 担当 | 株式会社Kaizen Platform PR担当宛 | | --- | --- | | Email | [press@kaizenplatform.com](mailto:press@kaizenplatform.com) | | TEL | 03-5909-1151 | [ニュース一覧へ戻る ](https://kaizenplatform.co.jp/news)